Progettiamol'Apprendimento

Risultato di una buona strategia di facilitazione per coinvolgere, creare clima, promuovere il senso di responsabilità, applicare nell’immediato, motivare le persone.

Naturale miglioramento sul piano aziendale interno e della crescita personale.

La nostra offerta

Qualità

nell’esperienza di apprendimento

Originalità

nell’approccio personalizzato

Formazione continua

delle risorse umane

Qualità

nell’esperienza di apprendimento

Originalità

nell’approccio personalizzato

Formazione continua

delle risorse umane

Dalle nostre esperienze,sperimentazioni e successi,alle applicazioni pratiche.

Strumenti e tecnologie

CONTATTACI

Studiamo l’applicazione di nuove tecnologie alla progettazione di metodologie, alla tracciabilità delle attività, al monitoraggio dei processi, allo sviluppo delle competenze.

STRUMENTI E TECNOLOGIE

Expanded virtual training

Formazione esperenziale centrata sul coinvolgimento dei partecipanti sul piano fisico, cognitivo ed emozionale.
“Campi Virtuali” di apprendimento in Realtà Aumentata e Realtà Immersiva progettati su misura per ricreare in modo virtuale campi di azione reale, utilizzati
per allenare gli individui a gestire problemi o situazioni complesse.

T4Y LAB

Skills Lab

Collaboriamo con il T4Y LAB per innovare i processi e i prodotti finalizzati ad una gestione “intelligente” delle risorse umane in ambito HRM (Human Resource Management).

Realizziamo strumenti per la raccolta dati e per l’individuazione dei KPI (Key Performance Indicator) di processo. Sviluppiamo tecniche “intelligenti” e predittive per l’individuazione del “matching migliore” tra competenze del personale e specifici profili professionali richiesti in determinati processi aziendali.

Percorsi innovativi

CONTATTACI

Integriamo fra loro differenti metodologie, strumenti e linguaggi per promuovere e stimolare i processi di apprendimento.

Edutainment

Nasce dall’unione delle parole inglesi education (educazione) ed entertainment (intrattenimento).
Permette di veicolare in modo semplice anche i messaggi più complessi, riduce le resistenze e accelera il processo di implementazione del cambiamento.

Wrapping

Le wrapping activities implicano uno step di superamento del Mentoring.
La progettazione di questi percorsi richiede un’attenta progettazione, al fine di definire i corretti abbinamenti tra Mentor e Mentee, la formazione di questi ultimi e l’individuazione delle risorse necessarie al programma.

Coaching

È una metodologia che permette di stimolare l’autonomia delle scelte e a sviluppare le proprie capacità; il coach facilità il coachee (cliente) all’autosviluppo, non immette conoscenze/competenze, ma stimola quelle che sono già presenti.
Ancora più importante, impegna il cliente nel conseguire i risultati prefissati mobilitando le proprie risorse.

Business gaming

I business games sono generalmente ricondotti all’ambito del learning by doing e permettono di affinare le capacità decisionali, assumere confidenza con situazioni di rischio e incertezza, rafforzare la visione d’insieme sulle problematiche aziendali, comprendere le possibili integrazioni tra le diverse funzioni aziendali o approfondire le logiche cliente-fornitore all’interno dei processi.

Attività formative

CONTATTACI

Diamo supporto sui maggiori fondi interprofessionali per la finanziabilità e il rimborso di tutte le attività formative.

AREA TRASVERSALE


Soft skills, comunicazione, relazione, public speaking, team building, leadership.

AREA VENDITE E MARKETING


Tecniche di vendita, customer care, marketing mix, social media, branding.

AREA LINGUISTICA


Formazione sulle principali lingue straniere, europee ed extraeuropee.

AREA MANAGEMENT


Organizzazione e sviluppo, problem solving, progettazione e gestione dei team, cambiamenti organizzativi, cultura delle organizzazioni.

AREA DESIGN


Business Design, Service Design, Interaction Design, User centered Design.

AREA PROCESS


Controllo di gestione, project management, innovation management, implementazione sistemi di performance.

La nostra newsletter

Aggiornamenti e news dal network.

IL NOSTRO NETWORK

UMANÌANETWORK

Crediamo nell’idea che innovare passi attraverso la collaborazione e l’integrazione della conoscenze con un approccio condiviso: insieme ci completiamo.

Umanìa Network è un sistema di approcci e knowhow, l’unione tra diverse realtà che si sono scelte.

SkyRunner

Aumentare, espandersi, evolversi non sono sinonimi ma aspetti diversi del concetto di crescere e solo con la consapevolezza di questo scegliamo la direzione in cui volgere il nostro sguardo.

L’attenzione alle capacità acquisite dall’organizzazione è il punto di forza di una visione chiara e solida di un futuro possibile.

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